Regions
MAIN/REGIONS
regions/
Regions
  1. Americas
  2. Asia & Oceania
  3. Europe
  4. Middle East & Africa
  1. Nasze usługi
  2. Kariera
  3. Newsroom
  4. Contact Us
MAIN/search
MAIN/Nasze usługi
Nasze usługi/
NASZE USŁUGI
  • Badania kliniczne
  • Big data i zaawansowana analityka
  • Dane w ochronie zdrowia
  • Direct Marketing
  • Szpitale i jednostki ochrony zdrowia
  • Technologia
  • Usługi doradztwa i badań rynku
Badania kliniczne

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Big data i zaawansowana analityka

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Dane w ochronie zdrowia

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Direct Marketing

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Szpitale i jednostki ochrony zdrowia

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Technologia

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Usługi doradztwa i badań rynku

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
MAIN/Kariera
Kariera/
PRACA W IQVIA

Naszą misją jest przyspieszenie innowacji na rzecz zdrowszego świata. Razem możemy rozwiązywać problemy klientów i poprawiać życie pacjentów.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
ŻYCIE W IQVIA

Możliwości rozwoju, kultura organizacyjna i wszystko co pomiędzy. Sprawdź, jak wygląda to u nas.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

OFERTY PRACY

"Aby działać na rzecz poprawy zdrowia ludzkiego konieczna jest odwaga w myśleniu i gotowość, by odkrywać nowe ścieżki i wdrażać nieszablonowe pomysły. Uwolnij z nami swój potencjał.

ZNAJDŹ OFERTĘ
MAIN/Newsroom
Newsroom/
Newsroom
  • Komunikaty prasowe
  • Publikacje w mediach
Komunikaty prasowe

Zapoznaj się z najnowszymi informacjami prasowymi.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Publikacje w mediach

Sprawdź informacje o działalności IQVIA Poland w mediach

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
MAIN/Contact Us
Contact Us/
Contact Us

Jak odkryć i rozwijać swoje talenty w pracy?

Historia Kariny Jusupovic, managerki w dziale Talent Acquisition w IQVIA, pokazuje, że inicjatywa w rozwoju osobistym i nieustanna chęć nauki wspierają osiąganie naszych celów zawodowych.

Praca w dziale Rekrutacji i Talent Acquisition w organizacji o zasięgu międzynarodowym to rola pełna wyzwań, która wymaga skutecznej współpracy z różnorodnymi interesariuszami, takimi jak biznes, managerowie, dział HR czy finanse. Szeroki zakres zadań oraz kluczowe znaczenie tego obszaru dla funkcjonowania organizacji otwierają wiele możliwości rozwoju zawodowego.

Droga do IQVIA

Karina, absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, dołączyła do IQVIA w 2020 roku w roli Junior Associate, w dziale Talent Acquisition. Zawsze wiedziała, że jej pasją są liczby i analiza danych, dlatego skupiła się na rozwijaniu umiejętności w tym obszarze. Jej zaangażowanie pozwoliło na kilkukrotną zmianę roli. Obecnie zarządza międzynarodowym zespołem odpowiedzialnym za raportowanie, dostarczając kluczowe dane niezbędne do realizacji procesów zarządczych w obszarze Talent Acquisition.

Jak osiągnęła awans i spełniła swoje zawodowe ambicje? Jak sama zaznacza, jej rozwój w organizacji jest wynikiem nieustannej chęci do nauki i proaktywnego podejścia do kształtowania własnej ścieżki kariery.

„Mimo, że posiadałam pewne doświadczenie w zakresie raportowania i analizy danych, nie były to moje główne obszary specjalizacji. Samodzielnie opanowałam zaawansowane funkcje Excela i narzędzia BI, traktując każde napotkane wyzwanie, jako szansę na naukę i rozwój.”

Rozwój zawodowy w IQVIA

IQVIA oferuje różnorodne programy wspierające rozwój na stanowiskach specjalistycznych, inicjatywy dla przyszłych liderów (np. Future Leaders Program) oraz programy mentoringowe. Działania mentoringowe są niezwykle cenne dla rozwoju zawodowego i osobistego, umożliwiają zdobywanie nowych umiejętności, odkrywanie swoich atutów i budowanie wartościowych relacji. Mentoring nie musi mieć formalnego charakteru i może być dostępny również poza stworzonym przez IQVIA programem. Mentorem może być manager, starszy lider lub doświadczony kolega posiadający unikalne umiejętności. Korzystanie z doświadczeń zawodowych i wsparcia mentora może pomóc w budowaniu pewności siebie oraz spojrzeniu na sprawy z szerszej perspektywy. Karina, która miała okazję skorzystać z tej oferty uważa, że wsparcie mentoringowe jest nieocenione w planowaniu własnej ścieżki zawodowej. Niemniej jednak, choć mentor może nas nakierować na konkretną ścieżkę i wesprzeć swoim doświadczeniem, kluczowe jest samodzielne zaangażowanie w kształtowanie swojej kariery i codzienne dążenie do jej rozwoju

„Dzięki programowi mentoringowemu w IQVIA nauczyłam się precyzyjnie określać cele i wyznaczać plany działań. Dyskusje z mentorem zmotywowały mnie do komunikowania moich celów przełożonym i konsekwentnego dążenia do ich realizacji."

Stałe doskonalenie i nauka

Jak podkreśla Karina, kluczowe jest podejście skoncentrowane na ciągłym zdobywaniu wiedzy. W jej przypadku były to konkretne szkolenia, obejmujące m.in. zarządzanie danymi, zarządzanie zespołem oraz ogólny rozwój zawodowy.

Jak określić własne obszary rozwojowe? Wydaje się, że najłatwiej dopasować zdobywaną wiedzę do zajmowanego stanowiska bądź konkretnych obszarów zainteresowań. Zaangażowanie, przejmowanie odpowiedzialności za powierzone obowiązki oraz aktywne uczestnictwo w nowych projektach rozwojowych, nawet jeśli wykraczają one poza standardowe obowiązki, jest kluczowe, zwłaszcza gdy prowadzi do doskonalenia istniejących lub rozwoju nowych kompetencji.

„Nie możemy obawiać się nowych wyzwań i przekraczania własnych ograniczeń. Tylko nasza determinacja i chęć zdobywania wiedzy pozwalają osiągnąć cele zawodowe. Zawsze starałam się wychodzić poza utarte schematy i angażować w projekty wymagające rozwoju kompetencji, wykraczające poza codzienne obowiązki. To była moja strategia na dynamiczny rozwój."

Dołącz do IQVIA i rozwijaj swoją karierę

Historia kariery Kariny w IQVIA jest dowodem na to, że przemyślenie własnej kariery i realizacja swoich pasji i zainteresowań prowadzi do rozwoju zawodowego. Znając swoje cele, Karina wykorzystała dostępne okazje do nauki. W ciągu pięciu lat przeszła od stanowiska juniorskiego do managerskiego, gdzie obecnie realizuje się, zarządzając globalnym zespołem i dostarcza kluczowe informacje dla całej organizacji.

W IQVIA możesz rozwijać się w wielu obszarach oraz mieć realny wpływ na rozwój systemu ochrony zdrowia i poprawę jakości leczenia pacjentów. Sprawdź aktualne oferty pracy i dołącz do nas.